Explicación postura AVTA

En relación a la decisión de nuestra asamblea del 31 de marzo, en la que se aprobó aceptar el preacuerdo alcanzado por los sindicatos convocantes de los paros y la patronal y, en consecuencia, desistir a ejercer nuestro derecho a la huelga y dejar de secundar los paros, como hasta ahora hemos hecho y trabajar con normalidad, queremos hacer públicas nuestras razones para ello.

La principal de todas es que consideramos que el aumento de un 3%  para este año y un 3% para el siguiente, aunque mejorable (y siempre quedando pendiente la negociación de otros factores como vacaciones, despido etc), es suficiente para que, en nuestra opinión, prime el interés mayor para todo el sector de Madrid, ofreciendo a los centros de trabajo (estudios y clientes), que en este momento cuentan con una oferta de lugares fuera de Madrid con condiciones económicas más bajas mucho mayor que hace tres años, una perspectiva de estabilidad a dos años vista suficiente para poner en marcha proyectos, (fundamentalmente series) que den cierta tranquilidad económica a todos los trabajadores del sector.

Insistir en mantener el conflicto, habiéndose acercado tanto las posiciones que tan distantes eran de partida entre patronal y sindicatos, y tras más de un año de agotadora negociación, nos parece un error que puede acarrear mayores pérdidas para los trabajadores de Madrid que cualquier aumento puntual que se pudiera conseguir con la prolongación del conflicto.

Por otra parte, no podemos dejar de expresar nuestra perplejidad por la actitud de algunos compañeros de profesión de aceptar trabajar ya en estudios que firman acuerdos de empresa de inferior cuantía económica, al tiempo que rechazan aceptar la oferta de mayor cuantía. (3,5% y ninguna garantía de subida para 2018  frente a un 6% entre 2017 y 2018, ambas opciones dejando por igual para un futuro posterior la actualización y modernización de nuestro convenio mediante por un lado, una comisión paritaria que resuelva temas como las vacaciones, pagas...etc y que podrían implementarse inmediatamente en nuestro convenio y por otra mesas de trabajo conjuntas para la modernización de todo el convenio.)

Sea como sea, ésa es una decisión soberana de la asamblea de una organización compañera que respetamos y que nos comprometemos a apoyar rechazando hacer papeles que ya tengan asignada cualquier voz que no sea la nuestra. Del mismo modo pedimos que se nos respete a nosotros el derecho a hacer nuestro trabajo con normalidad.

Dicho todo esto, reiteramos nuestra disposición a seguir dialogando y negociando con todos los agentes sociales para aportar, si se nos requiere, nuestro granito de arena a la resolución de este conflicto, como organización independiente que somos.

Junta AVTA

Comunicado AVTA aceptación preacuerdo

 Los trabajadores afiliados al sindicato AVTA, en la asamblea celebrada el 31 de Marzo a las 12:30h de 2017, acuerdan, aceptar el preacuerdo propuesto por los participantes (Adoma, Locumad, FSC-CCOO, FeSMC-UGT por la parte social y AEDMA, AESDOVI y AMAEDYS por la parte patronal) en la reunión mantenida ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, y en consecuencia, apartarse del ejercicio del derecho de huelga que venían ejercitando. Esta decisión se enmarca dentro de dicho preacuerdo suscrito entre la parte social convocante de la huelga y la patronal, que se concreta en el ofrecimiento para la suscripción del convenio colectivo de una revisión de las tablas salariales actuales para los ejercicios de 2017 (Revisión del 3% con fecha de efectos 1 de Abril de 2017) y 2018 (Revisión del 3% con fecha de efectos 1 de Enero de 2018).

Igualmente, esta asamblea faculta a sus representantes a fin de que suscriban los acuerdos (convenio) precisos, en orden a la efectividad y aplicación de las revisiones planteadas.